Создание и настройка команд

  • В любой рыночной нише
  • в любой точке Мира
  • с любым количеством сотрудников
Лаборатория клиентских решений
Лаборатория клиентских решений
Лаборатория клиентских решений
Лаборатория клиентских решений
Лаборатория клиентских решений
Лаборатория клиентских решений

Результаты

Построение команды с 0 под долгосрочный проект

Построение команды под конкретную бизнес-задачу

Использование силы Вашей команды по максимуму

"Сонастройка" собственников, управленцев и ЛПР

Наши эксперты - это:

Собственники

"Большие" руководители

Специалисты, прошедшие путь от малых до очень крупных компаний

Поэтому все предлагаемые нами решения прошли проверку на практике и доказали свою результативность!

Основные этапы

1этап
Диагностика. Выявляем потенциал сотрудников в сервисе HRH24.ru и анализируем, как его лучше задействовать
2этап
Согласно этих данных “расставляем людей по позициям” так, чтобы команда работала на полную мощность и не выгорала
3этап
Помогаем Вам создать HR-систему управления людьми
Запишитесь на консультацию

Давайте обсудим

Напишите или позвоните нам

+7 (905) 932-11-88 Чат в Telegram Чат в Whatsapp

Формы
сотрудничества

Вариант 1. Мы можем стать Вашим внешним консультантом и разработать рекомендации

Вариант 2. Внешние консультации + рекомендации + внедрение на уровне руководителей

Вариант 3. Наставничество. Вы учитесь делать всё сами под нашим контролем.

Любой вариант возможен удалённо либо на "вашей территории"

Наш главный принцип:
максимум результата при минимальном стрессе для людей!

Сроки
и состав работ

На один проект требуется в среднем 1 месяц.

Мы работаем с командами от 40 сотрудников.

Вариант 1
Оценка команды и рекомендации по её настройке

Результаты

  • Сохранение ключевых сотрудников
  • Грамотное распределение ролей
  • Снижение конфликтности
  • Рост продуктивности сотрудников и бизнеса
  • Уменьшение затрат на адаптацию и развитие сотрудников
  • Объективный подбор кандидатов

Основные этапы

  1. Создадим карту потенциала команды AS IS ( "Как есть")
  2. Выявим сильные качества, зоны роста, причины конфликтов и ухода людей
  3. Разработаем рекомендации по усилению команды и профили должностей.

Как применяется профиль должности в бизнесе?

1. Допустим, Вы не знаете, кому поручить задачу

2. С помощью нашего сервиса HRH24.ru Вы определите качества, нужные сотруднику для выполнения именно этой задачи и создадите профиль должности

3. Далее HRH24.ru автоматически предложит из Вашей команды человека, соответствующего этому профилю, и Вы поручите ему задачу

4. Так Вы быстро и с наименьшими затратами подберёте нужного сотрудника или команду под задачу!

Стоимость

Диагностика потенциала личности и команды

от 75 000₽

Что входит в стоимость?

Стоимость напрямую зависит от размера Вашей команды
Из чего она складывается:
1. Детальный отчёт по каждому сотруднику: 1000 - 1600руб. Чем больше сотрудников, тем дешевле
2. Индивидуальная консультация Вашего сотрудника: 25 000руб.
3. Экспресс-диагностика команды: от 75 000руб. Чем больше сотрудников, тем цена выше

Решение конкретных бизнес-задач на основе привычек мышления сотрудников

от 100 000₽

Состав работ и ценообразование

1. Помощь в разработке карты компетенций должности/функции/роли для новых сотрудников или перераспределения функций.
2. Сравнение неограниченного количества сотрудников в Личном кабинете HRH24.ru — от 3-х минут до 2 часов.
3. Разработка Профиля должности.
4. Разработка рекомендаций по адаптации нового сотрудника или новой функции — от 2-х часов.
5. Стоимость от 100 000 руб., указанная в этом разделе, - это стоимость при разработке 1 Профиля должности.
6. Чем больше Профилей надо разработать, тем услуга дороже

Подробнее

В основе этого варианта - метод оценки потенциала личности и команды через метапрограммы.

Что это и как помогает бизнесу?

Узнать о методе

Вариант 2
Пересборка команды

Результаты

  • Улучшение эмоционального состояния команды
  • Увеличение вовлеченности сотрудников
  • Снижение личного контроля руководителя
  • Снижение затрат на персонал при увеличении маржи (опционально)

Основные этапы

  1. Карта ключевых ценностей компании
  2. Оценка состояния корпоративной культуры
  3. Объективные ответы на вопросы: “В какую сторону команде нужно меняться?” и “Какие цели для этого нужно поставить и достичь?”
  4. Оценка ролей и вовлеченности сотрудников
  5. «Корпоративный кодекс» — корпоративная книга для команды
  6. Рекомендации по улучшению корпоративной культуры компании
  7. Обучение управлению изменениями
  8. Переход от сотрудников к эффективной команде

Стоимость

Пересборка команды

от 100 000₽

Подробнее

В основе этого варианта - метод оценки потенциала личности и команды через метапрограммы.

Что это и как помогает бизнесу?

Узнать о методе

Вариант 3
Создание системы управления персоналом
(HR-системы)

Результаты

  • Улучшение эмоционального состояния команды
  • Понимание целей бизнеса
  • Создание цепочки ценности продукта
  • Увеличение вовлеченности сотрудников
  • Снижение личного контроля руководителя
  • Снижение затрат на персонал при увеличении маржи (опционально)

Основные этапы

  1. Оценка состояния корпоративной культуры
  2. Разработка и составление карты ключевых ценностей компании
  3. Оценка ролей и вовлеченности сотрудников
  4. Разработка и составление «Корпоративного кодекса» — корпоративной книги для команды
  5. Рекомендации по улучшению корпоративной культуры компании
  6. Обучение управлению изменениями
  7. Формирование портфеля проектов изменений команды под задачу/лидера. Отдельная услуга, стоимость от 100т.р.

Стоимость

Создание системы управления персоналом
(этапы 1 - 6)

от 100 000₽

Подробнее

В основе этого варианта - метод оценки потенциала личности и команды через метапрограммы.

Что это и как помогает бизнесу?

Узнать о методе

Как заказать
услугу

  • Заполните форму и отправьте данные нам
  • Мы свяжемся и Вы подробно опишете ситуацию
  • На основе этих данных мы подготовим подробное ТЗ и Договор
  • Утвердим с Вами план задач
  • Приступим к работе
  • 6. Сдадим готовый проект и Вашу настроенную команду

Форма заказа

Нажимая кнопку "Отправить", Вы принимаете политику конфиденциальности

Оплата

  • Предоплата 50%
  • Предпочтителен безналичный расчёт, другие способы можем обсудить отдельно
  • Доплата 50% после сдачи Вам готового проекта и настроенной команды
  • Стоимость зависит от особенностей Вашей ситуации и составляет от 100 до 800 т.р.

Наши гарантии

В договоре мы прописываем ожидаемые результаты

И только когда они достигнуты, Вы переводите нам доплату за весь проект